[1] 프로페셔널(셀프리더십) 과정
자율성과 주도성은 직급 및 수행 직무와 무관하게 전 구성원에게 중요하게 다뤄지는 특성입니다. 일, 마인드, 관계 측면에서 개인과 조직의 동반 성장을 위한 스킬을 학습하여 셀프리더로 성장을 지원합니다.
주요 모듈
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셀프리더의 일 수업
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셀프리더의 관계 수업
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셀프리더의 마인드 수업
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긍정심리자본을 활용한 셀프리더의 액션 플랜
[2] 커리어 크래프팅 과정
자기 탐색을 토대로 구성원 스스로 주도적으로 직무 재설계를 통해 새로운 과업과 관계를 만들어 일의 진정한 의미와 목적을 찾도록 지원합니다. 커리어를 대하는 인식 및 태도 변화를 통해 구성원의 주관적 경력성공 인식을 높이고 업무 몰입도를 향상시킵니다.
주요 모듈
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경력관리를 위한 자기 이해
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개인주도의 경력관리 전략
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직무, 관계, 의미, 웰빙 크래프팅 실습
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Self – 커리어 - 조직 Alignment 액션 플랜
[3] 일.잘.러 업무스킬업 과정
일의 본질을 이해하고, 일잘러로 성장하기 위한 업무관리 및 관계관리 능력을 학습합니다.
주요 모듈
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조직과 성과란 무엇인가?
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일의 본질
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일잘러의 업무 관리: 문서기획, 업무수행 방식
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일잘러의 관계 관리: 다양한 세대의 이해, 소통방법
[4] 공감 커뮤니케이션
조직내 대인관계 갈등의 상당부분은 겉으로 표현되는 대화에서 기인되는 경우가 많으며, 이러한 갈등은 성과에도 지대한 영향을 미칩니다. 본 과정은 마샬 로젠버그 박사에 의해 고안된 비폭력대화법을 기반으로 설계되었으며, 대인관계와 커뮤니케이션 활성화에 탁월한 효과를 기대할 수 있습니다.
주요 모듈
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말의 속성, 언어의 불완전
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좋은 말 vs 나쁜 말 vs 이상한 말
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공감대화 공식: 관찰-느낌-욕구-부탁
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슬기로운 말솜씨